на главнуюнаписать намкарта сайта

Член Ассоциации участников финансового рынка
«Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

Адрес местанахождения:
Новосибирск, ул. Гоголя, д. 235/1

Почтовый адрес:
630015, г. Новосибирск, а/я 327

Телефон: 299-39-74, 279-21-03

Электронная библиотека

В каком объеме должен в этом случае применяться Профстандарт, если он предусматривает в своих разделах разные функции и трудовые действия в зависимости от квалификации работника, наименования его должности?

Дата публикации: 
10 Май 2017

В коммерческой негосударственной организации работает единственный инспектор по кадрам, осуществляющий весь кадровый учет и подбор персонала. Работодатель принял решение о применении Профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н) к данной должности и переименовании ее в менеджера по персоналу, о чем достиг с работником соглашения в порядке ст. 72 ТК РФ. В каком объеме должен в этом случае применяться Профстандарт, если он предусматривает в своих разделах разные функции и трудовые действия в зависимости от квалификации работника, наименования его должности? Должна ли при формировании новой должностной инструкции работника применяться лишь та часть Профстандарта, которая соответствует функциям менеджера по персоналу, если фактически работник выполняет трудовые функции всех должностей, предусмотренных данным Профстандартом?

© 2010 МИСБФМ
веб дизайн студия AZ Solutions:
разработка сайтов, продвижение сайтов

Новосибирск, ул. Гоголя, д. 235/1
Телефон: 299-39-74, 279-21-03
e-mail: [email protected]

Реквизиты, схема проезда, написать письмо