на главнуюнаписать намкарта сайта

Член Ассоциации участников финансового рынка
«Совет по профессиональным квалификациям финансового рынка»

Адрес местанахождения:
Новосибирск, ул. Гоголя, д. 235/1

Почтовый адрес:
630015, г. Новосибирск, а/я 327

Телефон: 299-39-74, 279-21-03

Электронная библиотека

Текущие критерии:

 

Произвольный поиск

Поиск по автору

  • У аудиторов появился свой профстандарт

    Дата публикации: 
    11 Май 2017
  • Федеральный закон от 27.10.2008 N 175-ФЗ (ред. от 07.05.2013) "О дополнительных мерах для укрепления стабильности банковской системы в период до 31 декабря 2014 года"

    Дата публикации: 
    19 Май 2017
  • Форма План-график внедрения профессиональных стандартов в организации

    Дата публикации: 
    11 Май 2017
  • Форма: Инструкция специалиста по подбору персонала (специалиста по персоналу, менеджера по персоналу) (на основе профессионального стандарта) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)

    Дата публикации: 
    19 Май 2017
  • Является ли при внедрении профессиональных стандартов применение порядка изменения наименования должности и уточнения должностной инструкции в соответствии со ст. 74 ТК РФ правомерным?

    Дата публикации: 
    10 Май 2017

    Работодатель с 01.07.2016 в соответствии с утвержденным профессиональным стандартом изменил наименование должности работника и уточнил должностную инструкцию данного специалиста в одностороннем порядке в соответствии со

  • Является ли тот факт, что у работника не высшее, а среднее профессиональное образование, достаточным основанием для его увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с несоответствием занимаемой должности?

    Дата публикации: 
    10 Май 2017

    Профессиональным стандартом установлено требование о наличии у лица, замещающего данную должность, высшего образования, тогда как ранее соответствующим разделом квалификационного справочника, другими нормативными правовыми актами, в том числе локальными актами работодателя, таких требований установлено не было. Является ли тот факт, что у работника не высшее, а среднее профессиональное образование, достаточным основанием для его увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации?

© 2010 МИСБФМ
веб дизайн студия AZ Solutions:
разработка сайтов, продвижение сайтов

Новосибирск, ул. Гоголя, д. 235/1
Телефон: 299-39-74, 279-21-03
e-mail: [email protected]

Реквизиты, схема проезда, написать письмо